Telegram Group & Telegram Channel
​​#розгорнута_вакансія Middle/Senior IT Recruiter до Uklon.

Продуктова IT-компанія, один з найпопулярніших український райдшерінг-сервіс розробляє та підтримує одну з найбільших інфраструктур на українському ринку, забезпечуючи взаємодію водія та пасажира в межах здійснюваних поїздок.
Команда росте, тож необхідно ще одного спеціаліста в команду.

Що треба робити?
🔘здійснювати full cycle recruiting process.
🔘будувати і налагоджовувати бізнес-контакти в ІТ-середовищі для можливості залучення необхідних фахівців.
🔘визначати оптимальні шляхи пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів закриття вакансій.
🔘брати участь в проєктах підвищення лояльності персоналу, 🔘проводити внутрішньокорпоративну роботу.
🔘брати участь в розвитку бренду роботодавця на ринку праці ІТ сфери.

Що необхідно?
✔️досвід у IT-рекрутингу від 3х років.
✔️успішний досвід закриття IT персоналу рівня Senior+.
✔️володіння та успішне використання сучасних методів та інструментів підбору персоналу, знання різних способів пошуку персоналу.
✔️здатність працювати в режимі мультизадачності.
✔️гнучкість, комунікабельність, вміння знаходити підхід до людей, вміння слухати і чути.
✔️грамотна письмова та усна мова.

Що пропонують?
🔹корпоративне медичне страхування, компенсаційна програма по тестуванню на COVID-19.
🔹промокоди на поїздки від Uklon.
🔹20 робочих днів оплачуваних відпусток, 10 робочих днів оплачуваних лікарняних на рік, додаткові соціальні та корпоративні бенефіти.
🔹корпоративну бібліотеку та підписку на Pluralsight, можливість відвідувати оплачувані семінари та ін.
🔹корпоративне навчання з англійської мови різних рівнів.



tg-me.com/remote_work_ua/766
Create:
Last Update:

​​#розгорнута_вакансія Middle/Senior IT Recruiter до Uklon.

Продуктова IT-компанія, один з найпопулярніших український райдшерінг-сервіс розробляє та підтримує одну з найбільших інфраструктур на українському ринку, забезпечуючи взаємодію водія та пасажира в межах здійснюваних поїздок.
Команда росте, тож необхідно ще одного спеціаліста в команду.

Що треба робити?
🔘здійснювати full cycle recruiting process.
🔘будувати і налагоджовувати бізнес-контакти в ІТ-середовищі для можливості залучення необхідних фахівців.
🔘визначати оптимальні шляхи пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів закриття вакансій.
🔘брати участь в проєктах підвищення лояльності персоналу, 🔘проводити внутрішньокорпоративну роботу.
🔘брати участь в розвитку бренду роботодавця на ринку праці ІТ сфери.

Що необхідно?
✔️досвід у IT-рекрутингу від 3х років.
✔️успішний досвід закриття IT персоналу рівня Senior+.
✔️володіння та успішне використання сучасних методів та інструментів підбору персоналу, знання різних способів пошуку персоналу.
✔️здатність працювати в режимі мультизадачності.
✔️гнучкість, комунікабельність, вміння знаходити підхід до людей, вміння слухати і чути.
✔️грамотна письмова та усна мова.

Що пропонують?
🔹корпоративне медичне страхування, компенсаційна програма по тестуванню на COVID-19.
🔹промокоди на поїздки від Uklon.
🔹20 робочих днів оплачуваних відпусток, 10 робочих днів оплачуваних лікарняних на рік, додаткові соціальні та корпоративні бенефіти.
🔹корпоративну бібліотеку та підписку на Pluralsight, можливість відвідувати оплачувані семінари та ін.
🔹корпоративне навчання з англійської мови різних рівнів.

BY Мудрець (ex. Remote Work UA)




Share with your friend now:
tg-me.com/remote_work_ua/766

View MORE
Open in Telegram


Remote Work UA Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Launched in 2013, Telegram allows users to broadcast messages to a following via “channels”, or create public and private groups that are simple for others to access. Users can also send and receive large data files, including text and zip files, directly via the app.The platform said it has more than 500m active users, and topped 1bn downloads in August, according to data from SensorTower.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Remote Work UA from hk


Telegram Мудрець (ex. Remote Work UA)
FROM USA